ベビー服をシェアする『ベビシェア』がほっこりできる投稿型コミュニティ 「いたずらグランプリ」サイトを公開

main_itazura  

「アジケのあるコミュニケーションを創る」をコンセプトにWebサービスの開発やアプリケーション開発 などを行う株式会社アジケ(本社:東京都渋谷区 代表取締役:梅本 周作)は自社が運営するベビー服・ こども服のシェアサービス「ベビシェア」の関連コンテンツで子供のいたずらをシェアして楽しむ投稿型コ ミュニティ「いたずらグランプリ」の提供を開始しましたので下記の通りお知らせいたします。

▼ いたずらグランプリ URL : http://www.babyshare.jp/itazura/
▼ ベビシェア URL : http://www.babyshare.jp/

【ベビシェアについて】
◆ベビシェアの概要
近年ソーシャル・ネットワークの広がりとともに「シェア」という考え方が広がっています。
そこで、株式会社アジケでは、サイズアウトなどの理由で使わなくなったベビー服やこども服をシェアする 「ベビシェア」というサービスを提供しています。育児をしている方にとって、生後3ヶ月~3歳くらいのこ どもは成長が早く服を買ってもすぐに使えなくなるという悩みがあります。また、こども服にはいろいろな 思い出がつまっており”捨てる”ことができないという悩みを抱えた方が多くいらっしゃいます。アジケでは そういった「捨てる」や「売る」以外に「あげる」という機会を提供したく「ベビシェア」というシェア サービスを始めました。ユーザーも徐々に増え、現在雑誌やラジオにも取り上げられています。

◆ベビシェアの機能
ベビシェアではベビー服を「あげたい人」と「ほしい人」がポイントを使って取引を行います。あげたい 人は服のサイズや写真などを入力し、出品します。服がほしい人は出品された服の中からほしい服を選びポ

イントを使用して落札します。出品した服が落札されると出品者はポイントがもらえ、落札者は出品者の評 価を行い、ポイントをもらうことができます。
「服をもらった人が自分が使っていた服を譲りポイントをもらう」「服をあげた人がもらったポイントを 使って別のベビー服をもらう」などのシェアサイクルを作ることで豊かなライフスタイルを築くことがベビ シェアの目的です。

【いたずらグランプリ】
◆いたずらグランプリの概要
2011年12月からベビシェアでは「いたずらグランプリ」という投稿型コミュニティサービスを開始しま した。これは「みんなのこどものいたずらを見てほっこりしたい」というユーザーの隠れた要望を反映し、 モノだけでなくものだけでなくエピソードもシェアできるようにしたものです。
◆いたずらグランプリの機能
いたずらグランプリでは「いたずらの内容」「いたずらされた時の気持ち」を投稿することができ、他の ユーザーは面白いと感じたら「ほっこり」ボタンを押します。いたずらはほっこりの数によってランキング 形式で掲載されます。またフェイスブックとも連動しており、フェイスブック上で投稿者の詳しいプロ フィールを確認することもできます。

◆株式会社アジケ
(1)商号 :株式会社アジケ
(2)代表者 :梅本 周作
(3)本社所在地 :〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町21-9 シルエット元代々木203号室
(4)設立年月日 :平成19年8月
(5)主な事業内容 :Web制作やアプリケーション開発 (6)資本金 :100万円
(7)URL :http://www.ajike.co.jp/

◆本件に関するお問い合わせ先 株式会社アジケ
担当 :梅本、山本
Tel :03-6416-8590
Fax :050-3156-0254
E-mail :info@ajike.co.jp

umemoto

About umemoto

The author didnt add any Information to his profile yet

View all posts by umemoto →

Related Posts in Category ニュース プレスリリース ベビシェア

Leave a Reply

Your email address will not be published nor share. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>