株式会社アジケ

京都造形芸術大学へ新卒説明会に行って来ました。

umemoto — Fri, 18 May 2012 02:49:02 +0000

こんにちは。梅本です。 5月17日（木）京都造形芸術大学へ採用説明会に行って来ました。 ※写真は建築家伊東豊雄さんの”本の洞窟”です。すごい! 大阪ラボの所長である筒井と僕の2名でブースへ来てくれた学生さんに弊社のことを色々説明をしました。ちょっと専門用語とか使ったかもしれないので、わかりづらい部分もあったかと思いますが、皆一様に熱心に聞いてくれてとても嬉しかったです。反省点は、ブースの飾り付けとかを何もしなかったので、他のブースに比べてうちのブースはけっこう閑古鳥が鳴いていました。会社の知名度がないというのは課題としてもわかっていますが、男2人が怪しい社名ととも座っているだけなんて近寄りがたいに決まってます（笑でも、最終的には30名くらいの学生さんに聞いてもらえたので、筒井と二人で心地良い疲れを感じながら帰路につきました。ありがとうございます。ここからはちょっと思うことを段落ごとにまとめていこうと思います。長くなりそうだな… ■新卒の説明会や会社案内の資料をつくる機会は、会社の棚卸になって助かる説明会を行うに至った経緯ですが、たまたま2月くらいに京都造形芸術大学から京都の美大系、芸大系の合同新卒採用説明会に参加しませんか？という書類が郵送で届いたので参加することにしました。なぜうちに来たんだろう？という疑問は払拭できないままですが、そういう機会をいただけるのはありがたいし、新卒への採用説明会に参加するの初めてだなということお伺いさせていただきました。説明会用の資料をつくるにあたっては、自分たちの考え方や実績を整理するには本当にいい機会になります。僕は自分の会社を新しい会社だといつも思っていますが、もうすぐ5年になりますので、やはり1年目のときとの考え方は大きく異なっております。 ”いいものを作ってそれをお客様に満足してもらう” 1年目の時にこういうことを思っていました。それは今も変わらない思いとして原点にもっておりますが、少人数ではありますが人を雇い経営というものを経験させていただきますと、やっぱり利益を出すということを重視するようになりました。結婚をして子どもを生んだ社員もでてまいりまして、彼、彼女だけでなくその後ろにいる家族が見えてくると、その社員がうちでどれだけ長くいてもらうことができるのかということも考えています。いま経営をするにあたっては、何がお客さまにとっての利便性やニーズに対しての合理的な判断であるかということが根底にあるような気がします。みなに自由に働いてもらいたい。とか給与を上げてあげたい。と思うこともありますが、それは利益が出たあとの方針の話になりますので、まずはお客さまに適正なサービスを提供する。顧客を創造するというのを考えねばと思っております。僕は仏教系の高校に通っておりまして、毎日行われる朝礼にて「自利利他の精神で〜」というのを聞いておりましたが、ようやくそういう感覚がほんの少しわかってきた気がします。あ、なんだか話ずれてる…すんません。ｗ ■学生さんレベル高いじゃん…しっかりしろ俺。いろんな学部の人がブースに訪れてくれたわけでありますが、さすが芸大系ですね。面接じゃないのですが、僕たちのブースが暇であることをいいことにどんどんポートフォリオを見せてアピールしてきます。畜生。その根性を僕にもわけてください（笑作品レベルの高低やプロとしての矜持みたいなものはおいておいて、ともかく元気な人や静かでも考えをしっかり持っている人ってのは気持ちがいいですよね。そういう人は全員採用したくなりますが、前述したとおりお金を稼がないといけません。うちのスタッフから「梅本さん、新しい人採用してお金大丈夫なんですか？」とすぐ心配されることは内緒です。 ■新卒採用を考えている同業者（知り合い限定）さんへもし、新卒をとろうかなーと思っている人がいたら声かけてください。作品のレベルを見ていたら、うちで1年〜2年くらい頑張ってくれたらいい仕事しそうだなと思う人が数人いました。なので弊社で採用したくてもできなかった人をご紹介とかできたらと思います。紹介料はいりません。そしてリクルート系サービスをしてる人すんません。ビジネス領域を犯すくらいのことは考えてないです。単純にその人と仕事できたらなーと思った人とまたどこかで仕事が一緒にできたら嬉しいし、知り合いの会社だったらその機会も増えるかなと思った次第であります。はい。 ■悩める学生さんへ昨日学生さんの話を聞いていたら、結構同じような悩みを抱えておられました。「自分は会社ではたらけるのか？」「技術力がないんだけど大丈夫でしょうか？」「就職できるのか？」とか。これは新卒だけじゃなくて、社会人にとっても難しい質問で、なんと言いますか過度にはしなくてもいいけど、がんばって自分に合う会社を見つける努力はしてほしいなと思います。あと、「残りの学生時代は何をすればいいですか？」みたいな質問をしてくれた人もいました。多分、こういう本を買ってこういう技術を身につけたらいいんじゃないかな？的な答えを期待していたんだと思いますが、その人には「比較的自由な時間がとれる今は自分としっかり向きあったらいいんじゃないかな」と伝えておきました。僕の大学時代は何をしていたかと聞かれると4年間薄暗いレコード屋でずっとバイトして、マニアックなバンドして留年してました。モラトリアムを謳歌するというアングラ学生の模範みたいな生活でしたが、最後の1年で卒業後の自分をイメージした時、何もできない自分に気づいたのを覚えています。じゃあそこからゴールを決めて、しっかり計画を立てて動いたのか？と聞かれますとそんなわけでもなく、何となく就職活動をしてそれとなく会社に入って、ふんわり社会に触れ合って「ああ、社会ってこんなものか…」と思う反面、「こんな凄い人が世の中にいるんだ。おもしろい！自分もがんばろう」みたいな経験をゆっくり繰り返しながら今に至るような気がします。仕事がないというのは政治や社会の問題という側面もありますので、一個人の努力で最初から最高の仕事や職場に出会える機会は極めて少ないでしょう。とはいえ、自分の今の状況をしっかりと見据えつつ、ゆっくりでもいいのでどういう風に生きていくのか考えながら、とにかく出会った会社で仕事を始めて、目の前の人たちから評価されることを目指すというのもいいんじゃないでしょうか。ということで、会社説明会お疲れ様でした。ご縁がありましたら是非よろしくお願い申し上げます。

2012年4月15日に新オフィスへ移転します

umemoto — Tue, 10 Apr 2012 07:41:40 +0000

こんにちは。梅本です。ご連絡が遅くなりましたが、株式会社アジケは4月15日に新しいオフィスへ移転します。とても気に入っている代々木上原を離れるのは寂しいですが、社員一同気分をリフレッシュして赤坂でがんばっていこうと思っております。移転用のサイトはうちのスタッフがいま急ピッチで作っていますが、来週月曜日から新しい場所で活動を開始しますので、事前にご報告いたします。お近くにお越しの際はぜひお立ち寄りくださいませ！ ========================== 新住所（★4月16日より★）〒107-0052 港区赤坂7−9−3 赤坂ナギサビル3F TEL：（03）6441ー0900（代） FAX：（050）3156ー0254 ==========================

ベトナム出張

kanda — Mon, 27 Feb 2012 03:13:15 +0000

2月6日から3日間、ベトナムに行ってきました。もちろん、遊びに行ったわけではありません。仕事を兼ねた視察であります。（なんか響きがカッコイイですね…）アジケに入って約3年半、デザイナーの私は出張の機会など全くありませんので、わくわくしながら行ってまいりました。 ■ベトナムついて昨年の夏休みにタイに旅行にいったので、東南アジアの雰囲気はなんとなく分かったような気がしていましたが、タイと比べるとベトナムはまだ発展途上の真っ只中なんだなと感じました。電車はないですし、道路に信号もあまりなく、店も汚い。車線のない道路を走る車は自由すぎるし、バイクタクシーに乗るとぼったくられる始末です。（といっても100円分くらい）そのかわり、街には活気がありました。建設中のビルはそこらじゅうにありましたし、働いている人は若い人ばかりでした。これから伸びゆく国とはこういうものなのか、と感じることができました。現地で会社を経営されている日本人のFさんには、働いているスタッフや、現地で働いている日本人の方、経営者の方などを紹介していただきました。 Fさんの会社のスタッフは皆大学卒業したてで若く、しかも超エリートの人ばかりです。Fさんも優秀な方が働かれていることを誇りに思われているようでした。日本じゃなかなか雇えないような人材がベトナムにいるんだよ、ということです。昨年、私がデザインを担当したmeshtilesというiphoneアプリも、開発はベトナムで行ったので、この超エリート集団に開発してもらったのか…と思うと軽くブルッときました。 ■仕事について現地の会社を視察したことで、これからは「役割分担」が重要だということを肌で感じました。弊社のような小さい会社でなんでも背負いこむのは不可能ですし、webの発展に比例して、クライアントから求められるレベルが日に日に高くなっているのを感じます。これからは、強みに特化した会社になることが急務だと思いました。その強みは何なのかを明確にする必要がありますが。（それは更に急務ですよね、、）そして、自分たちが持っていない部分はパートナーを見つけて任せるべきだと。一サービスを制作する上で弊社に求められるものは、企画／設計／デザイン／ディレクションだと思いました。（要はフレームワークでは収まらない、おきゃくさまに合わせたソリューション部分を担える会社にならんといかんですよということです。）設計し、デザインしたものを、人をかけて開発していく部分は、積極的にパートナー会社に任せていくべきで、その選択肢としてベトナムの会社は大いにアリなんではないかと思います。 ■デザイナーについてデザイナーとして感じたことは、ハイレベルなWebデザインができる人材はベトナムにはまだいないということです。ベトナムでそういう人材が歓迎されるのか、今はまだ必要ないのかはわかりません。ただ現在発展途上国のベトナムでは、5年後、10年後は価値観が大きく変わっているでしょうし、デザインが求められる時が来るのも近いだろうと思います。その時自分は、、、、う〜ん。危ういことはなかなか言えないですが。ただデザインに限らず、日本人の持っている能力は、世界中から求められている（今後求められる）能力だということは間違いなさそうです。目線を日本の中だけに収めているのはもったいない。積極的に外に目を向けることが成功の（？）鍵なのかもしれません。おまけ。

「プロジェクト」って未来に向かういい言葉なんですね

umemoto — Tue, 21 Feb 2012 06:22:47 +0000

こんにちは。梅本です。とかく横文字が多い業界にいるわけですが、個人的にはなるべく横文字を使わないように意識しております。だけど、気づけばすぐ横文字を使っている自分がいて、咀嚼力の弱さよ…なんてほんの少し反省してはすぐ忘れる日々です。また、最近新しいお客様と仕事を始めたのですが、同じ業界にいる会社であっても、聞いたことがない横文字で話しかけられたりして新人の頃のようにすぐ「それなんですか？」なんて聞くことができず、帰って調べたりしております。はい。さて、ふとした事ですが今日は「プロジェクト」という語源を調べてみたのでそのことについて書いておきます。自社内ではあまり「プロジェクト」と呼ばずに「案件」と呼んでいるのですが、今日お客さんから依頼された企画書を作っているときに、共通の言語にすべく「プロジェクト」という呼称で統一しました。その時そもそもプロジェクトって何なのかな？と思って wikipedia を見ました。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88 単語として直訳すれば「計画」とか「企て」のようですが、PRO（前へ）＋JECT（なげかける）が語源になっているようです。この「前へ投げかける」という語源はとても素敵ですよね。僕たちが手がけようとしている仕事や労力が、将来その価値として発現されることを強く意識した活動ともいえるような気がします。言われてみれば何となく感じていたかもしれませんが、「案件」という言葉に未来は感じられず「プロジェクト」という言葉に未来が感じられるのは、こういう事なのかとわかってちょっと得した気分です。ということで、横文字が苦手とか言ってないで、今後は「プロジェクト」って言葉も使っていこうと思います。

FileZillaで転送しないファイルを設定する

yamamoto — Tue, 24 Jan 2012 10:57:00 +0000

こんにちは山本です。ファイル転送ソフトは「FileZilla」を使用しているのですが転送したくないファイルをどうやったら転送しないようにできるのかわかりませんでした。例えば、Subversionの「.svn」ファイルやDreameWeaverの「dwsync.xml」「_notes」ファイルその他「Thumbs.db」とか「.bak」とかのファイルですね。そのようないろいろなごみ的なファイルをサーバーで見かけるとちょっとイラっとしてしまうA型な性格です・・・一度調べたことがあったのですがうまく検索できずそのような機能がないのかなぁと思ってしまいましたがやはりあったのでメモ的にブログアップします。　まず、「表示」→「ファイル名のフィルター」クリック。　すると設定画面が表示されます。「ローカルのフィルター」と「リモートのフィルター」分かれてます。その名前の通りローカル側とサーバー側のフィルターをそれぞれ設定できます。「CVS and SVN directories」とか「Useless Explorer files」とかよくわからないと思いますが左下の「フィルタールールの編集」をクリックすると・・・　　いろいろなフィルターが自分で設定できるんですね。（デフォルトですでにいろいろあります。）しかもフィルター設定も結構細かくできます。これでいろいろなフィルターを使って便利に使えますね。是非試してみてください。では！！山本　　ちなみに検索に引っかからなかった原因について・・・以前使っていたFFFTPは「転送しないファイル名」というオプション名だったのでそれで検索してたのですが、FileZillaでは「フィルタ」というオプション名だったので引っかからなかったんですねぇ。。。

株式会社アジケでは WEB ディレクターを募集しております

umemoto — Mon, 23 Jan 2012 09:17:18 +0000

こんにちは。梅本です。いつもブログをご覧いただきましてありがとうございます。現在アジケでは新しい人材を求めております。このブログではどういう人材を募集しているのか？採用後はどんな働き方になるのか？なるべく応募してくださる人がそのあたりの疑問を解消できるようにこの文章を書いておきます。 ■募集期間 2012年1月23日〜2月20日 ※一応締切をもうけておきます。 ■応募方法１．下記 URL のお問い合わせフォームから受付　http://www.ajike.co.jp/contact/ ２．Facebook ページから受付　http://goo.gl/Wb86u ※2012年1月現在。管理方法が複雑になるとそれ以外の方法をお願いするかもしれません ※個人情報はいったんお預かりしますが、選考後はお返し or 破棄いたします。 ■応募時にご用意いただくもの・履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ ※提出方法は応募フォームに PDF およびポートフォリオの URL を記載ください。 ■募集職種１．Webディレクター２．Webディレクターのアシスタント ※１，２ともに WEBサイトを作った経験は必須 ■職務内容・クライアント様へ WEB を活用した解決案のご提案・ソーシャルメディアを活用した解決案のご提案・企業サイトリニューアル時の課題を抽出＆解決案のご提案・スマートフォンアプリのご提案・戦略からの企画立案・制作＆開発ディレクション　etc… ■勤務地東京都渋谷区 ※ただ、現在引越しを検討しています。次の勤務地も渋谷区あたりをさがしています　 ■雇用形態・入社より半年間は有期契約の契約社員としての雇用となります。（試用期間）・契約期間満了1ヶ月前に双方で継続もしくは雇用形態の変更で合意した場合に、再度雇用契約を締結いたします。・正社員登用制度あり ■待遇・１．Webディレクター　月給18万円〜30万円　別途手当あり・２．Webディレクターのアシスタント　月給18万円〜22万円 [...]

HTML5、着実に導入進めてます

kine — Sun, 22 Jan 2012 14:11:19 +0000

こんにちは、木根です。今まで、スマホサイトのみでHTML5を使っていたのですが、慣れるためにももっと使っていかなければという思いから、最近PCサイトでも導入しつつあります。 HTML5導入にあたり最低でも下記２点の問題があり、対応しなければいけません。 1．reset.cssのHTML5対応 2．IE8以下の対応 ■reset.cssのHTML5対応について ※reset.cssとはブラウザごとにデフォルトのスタイルが設定されているのですが、各ブラウザで違っていたりするので、それをリセットしてスタイルがまったくついていない状態にするためのcssです。絶対に使わなければいけないものではないのですが、ブラウザごとの表示の違いを最小限にできたり、意図しないスタイルがついてしまうことを避けられるので自分はほぼ毎回使っています。問題として、HTML5には新しいタグがあるので、今までのものだとそのタグのリセットは出来なくなります。そこで、cssの見直しを行いました。 cssを新しくする時に迷ったことがあるのですが、今まで通りreset.cssでいくか、最近流行りつつあるNormalize.cssでいくかということです。 ※Normalize.cssとは… Normalize.cssは、必要な部分だけリセットして他のデフォルトスタイルは残すというものです。下記ページはNormalize.cssを使った場合のデモページです。 http://necolas.github.com/normalize.css/demo.html 結構そのままのスタイルの部分が多いかなという印象です。いろいろと迷いましたが、結局reset.cssをベースにしたものにしました。今まで慣れ親しんできたのと、一からスタイルを設定するのが楽しい性分なので。これで、とりあえずreset.css問題は解決です。 ■IE8以下の対応 IE8以下では、HTML5要素につけたスタイルを反映してくれません。 IE6だったらまだしも、さすがにIE8を切り捨てることは出来ませんね… そこで欠かせないのがhtml5.jsです。このJapaScriptを使うことにより、IE8以下でもHTML5タグのスタイルが反映されます！これでIE8以下対応もOKです。これからは可能な限りHTML5を使って行きます！！

初心者プログラマーがインターンで学んだプログラム以外の事

iwamoto — Fri, 20 Jan 2012 08:02:40 +0000

こんにちは。2011年10月17日~2012年1月27日までインターンとしてお世話になっておりました岩元です。本日はインターン期間を終えたとあって、これまでのインターン期間をまとめようと思います。まず、アジケでインターンをすることになった経緯ですが、私は大学3年の夏から就職活動をしておりました。しかし、ほとんどの学生が経験するような自己 PR や SPI の勉強に対して「こんなことをして社会に出ても役に立たないだろう」という不満を感じており、ひねくれものの私は SPI そっちのけでプログラム言語の勉強をしていました。　私がはじめてwebに興味を持ち始めたのは大学3年の夏のことです。私は農学部に所属しており、大学の研究室の関係で造園設計のコンペを行っていました。コンペ制作の時Photoshopを使う機会があり、元々何かを作る事が好きだった私は制作活動に没頭しました。しかし、その”造園設計を行うということ”が自分の本当に作りたかったものかと言うと、それは違います。物を作ってその作ったものに対して愛情を注ぐ事は大変面白く没頭できるものでしたが。私が作っていたものはあくまで造園という形式の域をはみ出す事がありませんでした。その時、私の将来について方向性を決めるような本に出会いました。それが「スティーブジョブズ脅威のプレゼン」と「スティーブジョブズ名言語録」です。単純な私は彼の物作りの姿勢に惚れ込み、これをきっかけとしてプログラミングをするようになりました。最初は独学で勉強を始めたのですが、効率よく勉強をする為にプログラマーのアルバイトを探し始めました。そこで自身のポートフォリをサイトを作ってアジケのアルバイト募集に応募し、面接で粘りに粘ったがその結果は不採用でした。しかし3ヶ月間インターンとして勉強して力がついたら採用考えてもいいよとのことでした。そのような経緯で私はアジケでインターンを始めることとなりました。 ■ インターン開始当時の私 PHP を使って簡単なbotを作れる html + CSS の構造は理解が出来る。（これは面接前にガッツリ書いた） j-Query をたしなむ程度に理解している（これも付け焼き刃でポートフォリオに組み込んだ） MySQL の簡単な理解。 Objective-C の本を一通り読んだ。（簡単な電卓を作れる程度）以上インターン全体を通しての感想インターンの初期はPHPを勉強し、モジュールを使いこなせる用になる事を目標とし勉強しました。次にそのモジュールをつかい、簡単なログインフォームの開発を行い、技術的な面も学びつつ画面仕様書や作業工程、subversionの開発環境構築といった今後の仕事で使うような技術を習得する事ができまました。そしてインターンの集大成として最後にiPhoneアプリの開発をしました。ただプログラム言語を習得するのは自分の家でもできますが、仕事につなげられるような技術、効率の良い勉強方法などといった独学では学べないような内容まで勉強できた事を考えるとアジケインターンはとても有意義な3ヶ月間であったと思います。 10/27 (木)~ 10/28(金)【基本学習】 ■内容「PHPによるWebアプリケーションスーバーサンプル」第2版「PHPによるWebアプリケーションスーバーサンプル」活用編この2冊を頭に入れてコードとして書いては動かすの繰り返しです。先輩プログラマーの神崎さんからは技術書に書いていないような実践的な所、言語の学習方法の指示までもだして頂きました。 ■出来るようになった事「初見の技術は難しいもの、毎日寝る前と、起きた時に見れば、見慣れる」by自分生意気にも持論の確立。「エラーの検出方法」「関数の学習方法」「メソッド名まで全部覚えない。こういった機能がある事を意識しておくと、よく使う機能は自然と覚えてきます」といったアドバイスを頂き、今後の勉強にも役に立ちました。 11/2(水) ~ 11/5(金)【暗号に対する慣れ】 ■内容 j-Query とPHP + MySQL を使って簡単なログインフォーム本で読んだ事をカスタマイズして実践に移しました。 ■ 出来るようになった事 PHP から [...]

創意工夫への肯定

umemoto — Mon, 16 Jan 2012 04:36:07 +0000

こんにちは。梅本です。遅くなりましたが、新年初回の記事を書こうと思います。（ほんとに遅いな…）僕の立場からすると、新年一発目の記事は”会社の方向性”とか”抱負”等を書かなければならないのかもしれませんが、ノロウイルス”からの〜”風邪”からの〜”で体調を壊して、完全にタイミングを見失いました（苦笑そこで、今回は何を書こうかと迷ったのですが、最近、新しいスタッフとコミュンケーションをとる中で様々な気づきと示唆をもらっているので「創意工夫への肯定」というタイトルをつけて記事をまとめてみようと思います。 ■「考えの整頓 ”佐藤雅彦”」さんの本を読んでこの本はピタゴラスイッチ等で有名な佐藤雅彦さんの日常についての考察を記録した短篇集です。思考のエッセイといいますか、空いた時間で手軽にほっこり楽しめる良書だと思います。その中に「おまわりさん１０人に聞きました」という話が書かれておりまして少しご紹介したいと思います。（ちょっとネタバレになるので、ご注意ください） =====あらすじ============ ある日、街を歩いていたら道に迷っているおばさんがおまわりさんに道を聞いていたそうです。おまわりさんは最初身振り手振りでおばさんに道を説明していたのですが、途中からかぶっていた帽子をスッと脱ぎました。そしておもむろに帽子から地図を取り出し、その地図を元に説明を始めたそうです。そこから佐藤さんは道案内を終えたおまわりさんに「おまわりさんはみんな帽子に地図をいれているのですか？」と尋ねたところ「人によります」という回答を得ました。佐藤さんは唐突に変な質問をしたことを詫び、佐藤さんはその瞬間、他のおまわりさんはどうなんだ？と考えられたそうです。そして、その後仕事の合間に交番を通れば答えてくれそうなおまわりさんを見つけて１０人ほどから回答をもらいました。それが「おまわりさん１０人に聞きました」というタイトルの由来だそうです。 ※蛇足ですが、この１０人に話しを聞けるのが佐藤さんの凄さを表しているような気もします。はい。 ======================== このあらすじを経て佐藤さんはこうも書いています。　私は、その人とその人なりの創意と工夫が大好きです。人間は、ひとりひとり違った暮らしを持っており、世の中に製品として流通しているモノがいくら多くとも、我々人間の暮らしの多様性を網羅できる訳ではありません。　そこに個々人の知恵と工夫が入り込む余地が多く生まれます。その工夫が成功した暁には、程度はどうあれ生活環境や仕事環境がより便利なものに変わるのですが、私が好きなのはその便利さはもとより、それを考えついたり行ったりすること自体が、とても人間的で暮らしを生き生きさせるということです。僕はこの”便利さはもとより、それを考えついたり〜人間的で暮らしを生き生きさせるということです”という部分に激しく感銘をうけました。 ■この世に必要なコンテンツの種類は３つだと思っていた。僕はこのWEB関連の仕事を進めるうえでコンテンツを作るとき３つに分けることを意識していました。「便利なもの」「なきゃ困るもの」「面白いもの」の３つです。ただ、上記の「便利さはもとより〜」の部分を、この３つにわければ「便利なもの」「面白いもの」の２つに該当するのかもしれないのですが、佐藤さんが書かれているものはちょっと意味が違いますよね。このあたりが”ゆらぎ”と呼ばれる領域なのかもしれませんが、この場合は”人間的”という部分に意味がギュッと凝縮されているように思います。この人間的な部分には”創意工夫を繰り返した”結果ではなく、その人がふとこうしてみたら便利じゃないか？という思いがそのまま形になったことを肯定する考え方といえばいいでしょうか。 ■人間的な思考を肯定できるようになりたい随分遠回りしましたが、最近は新しいスタッフとのコミュニケーションを経て、個人的にこの肯定を喜べるスキルを身につけたいなと思っています。ただ、どういう思考や行動の結果が”人間的か？”を見つけたりするにはまだまだ能力が足りていません。スタッフのアイデアが良いのか悪いのか？それともまだ試行錯誤していないのか？まずはビジネスにおける喫緊の課題を確認し、それがあっているのか？時には厳しく、時には優しく真摯に向い合って議論しながらも、人間的なものを見つけたときは大いに喜べるように努めたいと思います。また。それが「アジケ（味気）」のような気もすると、新年の初回記事らしくうまいこと言えたのでこの記事を〆ます。

Aji-1 グランプリ　結果発表

kanda — Fri, 06 Jan 2012 11:09:50 +0000

こんにちは。神田です。 2011年10月半ばから年末にかけて開催されていた社内企画、「aji-1グランプリ」が終了しましたので結果を発表いたします。企画内容は、簡単に言うと「ブログ記事を書いてそのPV数を競おう」というものです。そして結果は、、「チームA：山本、猪野、木根、中川、岩本」の勝利でした！！チームAの総PV数は1038pv！なかでも、山本さんの投稿した記事「Facebook、twitter、mixiのAPIでプロフィール画像を取得する方法＆大きさまとめ」は1記事で350pvを超えていました。勝利チームには週明けに優勝商品の授与があります。チームで美味しいビールでも飲みに行って欲しいですね〜。ついていきたい。ついでですが、今回のAji-1グランプリのPV数を個人毎にグラフにしてみました。一人がどれくらい投稿したのか、どのくらいpvがあったのかが分かります。個人的にはこの、「（有益な）インフォグラフィックス」をこれから作っていきたいなと思っています。視点がズレているものや、グラフィックが見難いものは論外ですから、そこは外したくないと考えていますが、、、ビビらずに量をこなして公開することに挑戦したいと思います。総括：今回の企画があってアジケサイトが活気付いたのは非常に良かったと思います。投稿数を見ると、サイトが立ち上がって以来、最高の頻度で投稿されていたと思います。あとは「読まれる記事」がどんなものなのかを各々が意識することが大切ですね。またこの企画がきっかけで生まれたコンテンツ、「いたずらグランプリ」も絶賛公開中です。コンテンツがこの一つだけなのは、、すいません。。。今年盛り返します。ということで、また第二回Aji-1グランプリを楽しみにしてください。